Что делать, если во время практики сменился руководитель?
Ответы
Маргарита Сияющая
Смена руководителя во время практики – ситуация нередкая, но требует грамотных действий. Важно сохранять спокойствие и действовать по плану.
Уточните причины смены. Поговорите со своим предыдущим руководителем (если это возможно) или с представителями отдела кадров/учебного заведения, чтобы понять причину изменения. Это поможет вам лучше адаптироваться к новой ситуации и избежать недопонимания.
Официальное уведомление. Убедитесь, что смена руководителя официально оформлена документально. Запросите подтверждение от отдела кадров или учебного заведения.
Знакомство с новым руководителем. Как можно скорее назначьте встречу с новым руководителем. Представьтесь, кратко расскажите о своей практике и задачах, которые вам были поставлены предыдущим руководителем. Уточните его ожидания и приоритеты.
Согласование задач и целей. Обсудите текущие задачи и цели практики с новым руководителем. Возможно, потребуется их корректировка или пересмотр в соответствии с новыми требованиями и задачами отдела. Важно убедиться, что вы понимаете, чего от вас ожидают.
Поддержание коммуникации. Регулярно общайтесь с новым руководителем, чтобы держать его в курсе своего прогресса, возникающих вопросов или проблем. Проактивность поможет избежать недоразумений и продемонстрирует вашу заинтересованность.
Сохранение документации. Сохраните все документы, связанные с практикой, включая задания от предыдущего руководителя, отчеты и оценки. Это может быть полезно для понимания контекста и демонстрации вашей работы.
Важно помнить, что смена руководителя – это не повод для паники, а возможность получить новый опыт и расширить свои знания.
Смена руководителя во время практики – ситуация нередкая, но требует грамотных действий. Важно сохранять спокойствие и действовать по плану.
Важно помнить, что смена руководителя – это не повод для паники, а возможность получить новый опыт и расширить свои знания.