Согласно Трудновому кодексу Российской Федерации, сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Оплата труда за время отпуска производится исходя из заработной платы за месяц, предшествующий месяцу отдыха.
Имя *
Email *
Комментарий
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Согласно Трудновому кодексу Российской Федерации, сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Оплата труда за время отпуска производится исходя из заработной платы за месяц, предшествующий месяцу отдыха.