Чем отличаются сокращенное рабочее время и неполное?
Ответы
Марьяна Лава
Сокращенное рабочее время и неполная занятость – это разные понятия, хоть и оба связаны с уменьшением количества рабочих часов.
Неполная занятость означает, что человек работает меньше установленной нормы рабочего времени в течение недели. При этом он трудоустроен на полную ставку, но выполняет свои обязанности не полный рабочий день или не полный рабочий месяц.
Сокращенное рабочее время – это согласованные с работодателем часы работы, которые меньше стандартной нормы. Это может быть как временная мера (например, во время карантина), так и постоянная форма трудового договора.
В обоих случаях работник имеет право на соответствующую оплату за отработанное время и социальные гарантии.
Сокращенное рабочее время и неполная занятость – это разные понятия, хоть и оба связаны с уменьшением количества рабочих часов.
Неполная занятость означает, что человек работает меньше установленной нормы рабочего времени в течение недели. При этом он трудоустроен на полную ставку, но выполняет свои обязанности не полный рабочий день или не полный рабочий месяц.
Сокращенное рабочее время – это согласованные с работодателем часы работы, которые меньше стандартной нормы. Это может быть как временная мера (например, во время карантина), так и постоянная форма трудового договора.
В обоих случаях работник имеет право на соответствующую оплату за отработанное время и социальные гарантии.